Franchise
Erfahre hier mehr über das baby&family Franchise-Konzept
Führe Deinen eigenen baby&family Fachmarkt. Unsere Franchise-Nehmer sind Markenbotschafter von baby&family und geben tagtäglich ihr Bestes für unsere Kunden.
So könnte Dein Fachmarkt aussehen
Dein Weg zum Franchise-Nehmer
Was wir Dir bieten
Unsere Franchisemehmer
Der Weg zum Unternehmer ist ein Prozess. Die folgenden Eigenschaften solltest du besitzen oder dir aneignen.
► Unternehmerisches Denken - Fähigkeit, Chancen zu erkennen und zu nutzen. Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
► Finanzielle Stabilität - Ausreichendes Kapital für die Investition in das Franchise. Fähigkeit, finanzielle Risiken zu managen.
► Motivation und Engagement - Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, Zeit und Energie in das Geschäft zu investieren. Langfristige Perspektive und Engagement für den Erfolg des Unternehmens.
► Führungsqualitäten - Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren. Bestenfalls Erfahrung im Personalmanagement.
► Kommunikationsfähigkeiten - Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und dem Franchisegeber zu kommunizieren.
► Kundenorientierung - Verständnis für die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden. Fähigkeit, einen exzellenten Kundenservice zu bieten.
► Flexibilität und Anpassungsfähigkeit - Bereitschaft, sich an Veränderungen im Markt oder im Franchise-System anzupassen. Fähigkeit, Probleme kreativ zu lösen.
► Teamfähigkeit - Fähigkeit, im Team zu arbeiten und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Kooperationsbereitschaft mit anderen Franchisenehmern und dem Franchisegeber.
► Einhaltung von Standards - Bereitschaft, die Vorgaben und Standards des Franchisegebers zu befolgen. Verständnis für die Bedeutung von Markenidentität und -integrität.
► Verkaufstalent - Fähigkeit, Produkte oder Dienstleistungen effektiv zu verkaufen. Erfahrung im Marketing und in der Verkaufsförderung.
► Organisationsfähigkeit - Fähigkeit, das Geschäft effizient zu organisieren und zu verwalten. Zeitmanagement und Priorisierung von Aufgaben.
► Technisches Verständnis - Grundkenntnisse in der Nutzung von Technologie und Software, die im Geschäftsbetrieb erforderlich sind. Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten.
► Netzwerkfähigkeiten - Fähigkeit, Beziehungen zu anderen Unternehmern, Lieferanten und der Gemeinschaft aufzubauen. Teilnahme an lokalen Geschäftsnetzwerken und Veranstaltungen.